Добро пожаловать, гость! [ Регистрация | Вход


Информация о Берлине на русском языке - справочник русских фирм

Как правильно отправить резюме в Германии

Новости Октябрь 16, 2018

10 лет назад эксперты прогнозировали, что поиск работы переместится в интернет. Сегодня HR-менеджеры ожидают цифровой грамотности от каждого соискателя.
Стопки резюме на столах менеджеров, занимающихся подбором кадров? Это в прошлом! Сегодня в девяти из десяти случаев от соискателей ждут заявки на вакансию в цифровом формате. Кандидат, распечатавший свое резюме, мотивационное письмо, сертификаты на бумаге и тщательно подобравший папку для всех документов, достучится разве что до трех процентов менеджеров по персоналу средних и крупных немецких предприятий.

Резюме по электронной почте

Большинство компаний предпочитают сегодня иметь дело с оцифрованными документами и резюме, присланными по электронной почте или загруженными через портал или специальную платформу для трудоустройства. В этом убедились исследователи компании Bitkom Research. Репрезентативный опрос проводился среди HR-менеджеров немецких компаний, в которых работает больше 50 человек.

А ведь еще три года назад ситуация на рынке труда выглядела совсем иначе. Тогда многие менеджеры по персоналу (а именно — каждый четвертый!) отдавали предпочтение именно распечатанным документам, присланным в папке по почте. За цифровой вариант выступали только 60 процентов.

Инфографика

Сегодня в цене — экономность соискателя и его бережное отношение к окружающей среде. Ведь документы, присланные по электронной почте, или онлайн-заявка экономят не только время соискателя и потенциального работодателя, но также бумагу, электричество и картридж для принтера.

Надо отметить, что нынешний тренд обозначился уже десять лет назад. Тогда в интервью DW эксперты Bitkom предупреждали, что тот, кто отказывается применять современные технологии, лишает себя больших преимуществ, и давали смелый прогноз, мол, «скоро процесс поиска работы будет происходить исключительно в интернете». Это «скоро» уже настало!

Пять правил для трудоустройства по интернету

Аналитики немецкого объединения предприятий цифровой экономики Bitkom советуют соблюдать пять правил цифровой грамотности. Во-первых, при рассылке резюме по электронной почте убедитесь в том, что все документы будут отправлены одним файлом в формате PDF. При подаче заявки через портал по трудоустройству или на сайте самой компании резюме, мотивационное письмо и сертификаты, напротив, загружаются отдельно.

Второе правило: файл с документами, пересылаемый по электронный почте, должен носить конкретное название: не просто «Резюме» (Bewerbung), а «Резюме Иванова», например.

Третье правило: не отправляйте письмо без темы. В теме указывайте не просто «резюме», но и номер вакансии, на которую вы претендуете.

Четвертое правило: общий объем файла не должен превышать 5 MB. В открытом доступе существуют приложения, которые позволят компримировать данные без потери качества.

Пятое правило: следите за качеством. Так как рассылка резюме в электронном формате занимает гораздо меньше времени, велик соблазн быстро отправить документы. Однако эксперты советуют не поддаваться ему, а тщательно проверять все документы. Ведь ошибки остаются ошибками — как на бумаге, так или в электронном виде.

Рекламные ссылки



Оставить отклик

  • Пожар в соборе Богоматери

    от от Апрель 16, 2019 - 0 Комменты

    Утром 16 апреля пожар в Соборе Парижской богоматери удалось потушить. Огонь нанес серьезный ущерб — обрушилась часть кровли и шпиль собора. Президент Франции Эмманюэль Макрон заявил, что собор будет восстановлен. «Собор — это часть Франции, поэтому мы восстановим его все вместе», — заявил президент Франции Эмманюэль Макрон. Французский государственный фонд сохранения культурного наследия 16 апреля […]

Реклама

Новости партнёров

Diese Seite benutzt Cookies, um die Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Mit der weiteren Verwendung stimmen Sie dem zu. Privacy policy

简体中文EnglishFrançaisDeutschҚазақ тіліPolskiРусскийEspañol